其实我们都知道，只有不断提升核心能力，才能应对变化的环境。但采取什么样的成长方式，很多新人却只有模糊的认识。今天我们就来聊聊BIM工程师的职业成长路径，分为两个阶段具体谈谈怎么做，希望帮助BIMer摆脱迷茫和困惑，成长为一名优秀的BIM工程师。
第一阶段：掌握BIM工程师初级能力，做好当下工作
工程新人的主要任务是：做好基础的执行工作。
但底层的执行工作往往具有琐碎和不系统的特点。你可能负责BIM土建/机电模型搭建，同时还接到了设计优化、碰撞检查、出图的任务，手头的一推其他专业协同问题等你回复……
面对这样多线程的工作，你需要具备处理有序复杂问题的能力，即清楚问题的核心关键并进行拆解。比如你负责土建BIM建模，需要了解领导核心需求及最终交付成果，并且拆解CAD处理，模型搭建流程、模型搭建深度、模型搭建方法、选择最终成果呈现的方式序等步骤。
第二阶段：摸索职业成长方向，为自己增值
按照BIM的职业路径，经过初期的成长，你可能在工作1-3年时，会从BIM建模员升职为BIM技术负责人，成为一名潜力新人。当然，这是一个比较理想的线性成长状态。
因为建工行业的变化太快，2019年我们就明显发现建工领域的产业属性越来越重，数字化建筑、智慧建造、智慧运管、智慧城市、建筑产业互联网教育不同的方向产生了很多新话题、新玩法。
且对于大部分工程人新人来说，他可能不清楚自己未来究竟在哪个行业发展，或者说无法判断哪个行业能够站在风口上。
假如你现在只是一个BIM咨询公司的BIM建模员，天天关注的都是翻模、翻模，有一天这个公司倒闭了，或者这个业务被更新合并了，让你出来找别的工作，你觉得自己能胜任什么呢?
这时候优先要解决的问题是：突破自己的基础能力面，赋予新的核心竞争力。这些通用技能可以帮助你，在某个行业衰弱时，快速进入其它行业，不依赖于特定的环境。
看到这里，可能很多BIM从业者或将要迈入BIM这行的同学们确定了该努力的方向。那就好好加油吧！
我们始终相信，最懂BIM的一定是BIM工程师自己。
