目前，由于业主单位逐渐发现了BIM技术的价值，越来越多的项目要求做BIM，因而推动了市场在这方面的人才需求。但是目前市场对人才层次的区分度也比较明显，薪资差别也较大。
目前市场大概有5类单位需要BIM工程师。
施工单位：施工单位需要的主要是BIM建模员，其职责是根据设计院提供的施工图进行翻模，同时进行一些场地布置（如临时护栏、脚手架等的建模）以及局部的构件深化。一般门槛是大专学历。会用建模软件即可，对专业知识的要求较低。薪资一般不高，月薪5000左右。
BIM咨询单位：BIM咨询单位需要的也主要是BIM建模员，职责是根据设计院提供的施工图进行翻模，同时进行碰撞检测以及局部的构件深化等工作。若委托方是设计院，则工作目的是辅助设计院进行深化设计以及设计查错，保证设计质量；若委托方是业主，则工作目的是检查设计院的设计成果，监督设计质量，协调各专业间的错漏碰（其实是承担了一部分设计管理的工作），同时提供一部分工程量数据用于成本核算。一般门槛是本科生，也可能招聘一部分大专生。除会用建模软件外，对专业知识有一定要求，但通常不要求做过设计，专业对口即可，但做过设计的话一般能走上管理岗位。非管理岗位薪资会比施工单位略高，视技术能力，月薪约8000-15000。此外，目前一些设计院的BIM部门，如果是独立经营的话，一般可当作BIM咨询单位看待。
设计院：设计院的BIM工程师可以分为两种：
第一种是BIM建模员，职责是与设计师一起承担设计任务，辅助设计师进行设计，简单来说，就是设计师用CAD画图，BIM工程师用BIM软件建模。一般门槛是非名牌本科生。对专业知识要求不高，专业对口即可。经过一段时间的培养后，可能可以独立承担设计任务。薪资一般不高，一般是设计院常用的底薪+提成的机制，月薪要看企业对BIM的重视程度，但一般低于10000，如果后期能够独立承担设计任务，则参与设计师的提成，工资会涨挺多。
第二种是BIM设计师，即有设计经验又有BIM经验的工程师。BIM设计师可能是设计师学习了BIM软件之后进化而来，也可能是BIM建模员学习了设计知识后进化而来。薪资一般是设计院正常项目提成的情况下，加上一部分BIM的补贴（因为大多数设计院在BIM方面的资金投入很低，所以这部分的补贴通常不高）。
业主：业主单位需要的主要是上文所说的BIM设计师，职责是对采用BIM的项目进行整体的把控，相当于基于BIM的设计管理，如果是业主单位的研发部门，目前环境下通常要求结合建筑产业化进行一些研发。门槛视不同单位差异较大，有的单位大专生即可，有的需要985、211毕业生。对专业知识、BIM软件应用均有一定要求，如果是研发部门，对BIM软件的二次开发也有一定要求。一般对工作年限的要求也较高（不过一般做过设计又做过BIM的，工作年限都不会太短）。目前，随着大部分业主发现了BIM的好处，对这方面人才的需求越来越大，但是目前综合这两种能力的人比较少，招聘困难，因此薪资会比较高，年薪一般25w+，有能力者，年薪甚至可以达到40w+。
BIM软件开发单位：软件开发单位需要的主要是BIM软件需求分析师，职责是提供软件需求、测试软件功能、编写测试报告、发表专业论文。一般门槛是本科生。对专业知识有一定要求，通常要求做过设计，对BIM有一定了解，对BIM软件二次开发有一定了解更好。薪资视能力以及开发单位的重视程度而定，约10000-15000。
单从需求角度出发，目前施工单位、BIM咨询单位对BIM工程师的需求量最大，门槛也较低，可以作为入门，同时在工作中积累一定的设计经验或软件开发经验，之后往业主或者软件开发单位转。设计院目前由于经费的问题，对BIM这一块既难投入，又难舍弃，对BIM工程师的需求量不大。一些设计院的BIM部门，如果独立经营且以咨询业务为主，应视同BIM咨询单位。
华南理工大学 陈剑佳
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